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O sonho da maioria dos brasileiros é encontrar um trabalho digno, aonde o mesmo goste do que faça e tenha todos os seus direitos em ordem, porém como todo mundo sabe à procura por emprego está muita acirrada e por isso temos muitos desempregados pelas ruas. Já os que estão trabalhando estão dando tudo de si para não perder o emprego, mas podem ocorrer várias coisas que no final você acaba sendo demitido, sendo os principais gastos que a empresa está tendo e por isso precisa cortar despesas, o cargo que a pessoa ocupa não é necessário ou até mesmo a pessoa não está cumprindo com o esperado para a sua função ente outros fatores. Mas, se você for realmente demitido, saibam aqui quais são os procedimentos para você não sair perdendo dessa e conseguir obter todos os seus direitos de trabalhador: Em primeiro lugar você deve passar pelo médico, reunir toda a sua documentação como RG, carteira de trabalho com o número da inscrição do PIS/PASEP e o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho. É necessário também que o empregador avise a Caixa Econômica Federal da demissão para que o empregado possa fazer o saque do seu FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), mas lembre-se de levar todos os documentos. Para ter direito ao saque do seguro-desemprego é necessária que o empregado tenha recebido os salários consecutivos do emprego durante os meses anteriores a demissão e não ter recebido nenhum beneficio previdenciário, exceto o auxílio-acidente ou pensão por morte. Para receber o dinheiro do seguro-desemprego é necessário levar os documentos como requerimento do seguro-desemprego, cartão cidadão ou do PIS, carteira de trabalho, termo de rescisão do contrato, CPF e RG. O período para requerer o seguro desemprego é de 7 a 120 dias depois da demissão.